Transparência

Transparência

Acesso a informações a um clique de distância

A transparência é item indispensável para organizações sociais, tanto em suas relações com a administração pública, vide Lei nº 13.019, de 31 de julho de 2014 – Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC), quanto nas relações com parceiros privados.

É por isso que o IOS mantém a transparência como um pilar fundamental e de relevância estratégica para sua atuação, mantendo relações abertas e garantindo que seu desempenho e resultados sejam partilhados com seus públicos. Além da prestação de contas a todos os interessados, o IOS conta com auditorias independentes e engajamento direto da liderança na gestão de compliance e ética. 

O Código de Ética e Conduta orienta os participantes sobre os VALORES, PRINCÍPIOS e COMPROMISSOS do IOS a serem mantidos em todas as relações, e é disseminado internamente, além de estar disponível em plataforma digital online. 

A Ouvidoria Interna é responsável por receber e acompanhar quaisquer dúvidas, sugestões, críticas ou denúncias sobre casos de não cumprimento ao Código, e pode ser contatada através do e-mail: ouvidoria@ios.org.br 

Para os alunos são disponibilizados canais próprios para se manifestarem caso vivenciem situações de inconformidade com os princípios da Organização.

Relatório anual IOS

Nossa mais importante publicação institucional

Cada relatório traz indicadores dos nossos resultados e dos progressos e impactos obtidos:

Código de Conduta

O respeito e o zelo pela história do IOS

Instituímos nosso Código de Conduta, buscando assim formalizar os princípios éticos e os compromissos de Conduta que guiam nossa atuação e relacionamento com todos os públicos de interesse. Este Código estabelece princípios, atitudes e comportamentos que são necessários e esperados de todos aqueles que se relacionam, direta ou indiretamente, com a instituição. Além disso, buscamos, dessa forma, atender as exigências expressas em todas as nossas atividades, incluindo relações com Parceiros, Agentes do Governo e outras instituições.

Prover equilíbrio entre um propósito que nos move para a frente e capacidade de gestão e busca de resultados

Demonstrações financeiras

Resultados financeiros anuais

Seguindo o nosso conceito de Transparência, divulgamos nossos resultados financeiros anuais que são acompanhados pela Monello Contadores – consultoria especializada no terceiro setor – e auditados sem nenhuma ressalva pela Price Waterhouse Coopers – PWC Brasil.

Nossos recursos são rigorosamente geridos e nossos relatórios ficam à disposição:

Registros e Certificados

Responsabilidade social com relacionamento e integridade

Contamos com registros e certificações em órgãos públicos, considerando nossa atuação no 3o Setor. Focados em promover os direitos da Criança e do Adolescente no âmbito da assistência social, contamos com registros nos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente em todos municípios onde atuamos, bem como inscrições nos respectivos Conselhos de Assistência Social. 

Disponibilizamos a seguir todos esses documentos, assim como nosso regime estatutário, que prevê a razão de existência do IOS, nossos objetivos e deveres enquanto organização social, focada na promoção de oportunidades. 

Projetos Públicos

Nossos projetos e convênios

Com o objetivo de garantir a transparência e fornecer informações para conhecimento público dos nossos projetos em parceria com os diferentes níveis de governo que compõem a Federação, apresentamos abaixo dados referentes aos trabalhos desenvolvidos considerando a perspectiva da garantia dos direitos da criança e do adolescente.

Capacitação Profissional da Zona Leste

Termo de Fomento: 001/2019

Nome: Capacitação Profissional na Zona Leste.

Objeto da parceria: Promover a qualificação profissional, o apoio à entrada no mercado de trabalho e a geração de renda através da capacitação profissional técnica e metodológica em TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) e regras de negócios para adolescentes entre 15 e 17 anos, na zona leste.

Responsável legal: Alecsandra Neri de Almeida Meira. Cargo: Gestora de Operações.

Parceiro: FUMCAD

Valor: R$ 385.427,20

Início: 01/08/2021

Término: 31/07/2022

Público: Jovens, estudantes ou concluintes da rede pública de ensino de São Paulo, em situação de vulnerabilidade social.

Número de atendidos: 120 beneficiários no ano

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Termo de Fomento: 286/2021

Nome: Capacitação Profissional na Zona Norte de SP.

Objeto da parceria: Promover a qualificação profissional, o apoio à entrada no mercado de trabalho e a geração de renda através da capacitação profissional técnica e metodológica em TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) e regras de negócios para adolescentes entre 14 e 17 anos e 11 meses, na zona norte de São Paulo.

Responsável legal: Kelly Christine Barbosa do Valle Lopes. Cargo: Superintendente.

Parceiro: CONDECA

Valor: R$ 1.240.625,45

Início: 01/08/2021

Término: 31/07/2022

Público: Adolescentes, estudantes ou concluintes da rede pública de ensino de São Paulo, em situação de vulnerabilidade social.

Número de atendidos: 320 jovens no ano. 

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Termo de Fomento: 288/2021

Nome: Formação Pedagógica para Educadores: Inovação, Tecnologia e Diversidade.

Objeto da parceria: Oportunizar aos educadores do Instituto, o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades para melhorar o processo de ensino-aprendizagem e a evolução das práticas pedagógicas em temas voltados para a tecnologia e inovação, inclusão e diversidade, habilidades socioemocionais e às novas tendências educacionais, preparando-os para lidar, acolher e executar suas tarefas com mais qualidade e melhor desempenho.

Responsável legal: Kelly Christine Barbosa do Valle Lopes. Cargo: Superintendente

Parceiro: CONDECA

Valor: R$ 549.258,88

Início: 01/08/2021

Término: 31/07/2022

Público: Professores do estado de São Paulo que atuam diretamente com conteúdos voltados para tecnologia e que contemplam temas como diversidade, inclusão, inovação e habilidades.

Número de atendidos: No mínimo 40 professores.

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Processo Administrativo n° 01 081 796/19-49

Instrumento Jurídico 012019 1013 0005 0000

Nome: Inclusão Produtiva de Jovens em Áreas Urbanas.

Objeto da parceria: Promover a capacitação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica, preparando-os para o ingresso no mercado de trabalho, de forma que estes atuem como protagonistas frente ao seu aprendizado e ao desenvolvimento de suas próprias competências profissionais.

Responsável legal: Pollyanna Rodrigues da Silva Flores. Cargo: Coordenadora.

Parceiro: FMDCA – BH

Valor: R$ 250.000,00

Início: 01/12/2019

Término: 31/12/2020 – Prorrogado até 31/07/2021

Público: Jovens entre 14 e 17 anos e 11 meses, estudantes ou concluintes da rede pública de Belo Horizonte, em situação de vulnerabilidade social.

Número de atendidos: 120 beneficiários no ano.

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Processo Administrativo: n° 01 070 036 20-77

Instrumento Jurídico: 012021 1013 0001 0000

Nome: Protagonismo Juvenil e Capacitação para o Primeiro Emprego.

Objeto da parceria: Promover a qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Responsável legal: Pollyanna Rodrigues da Silva Flores. Cargo: Coordenadora.

Parceiro: FMDCA – BH

Valor: R$ 203.103,04

Início: 01/07/2021

Término: 30/06/2022

Público: Adolescentes, entre 14 e 17 anos e 11 meses, estudantes ou concluintes da rede pública de ensino, em situação de vulnerabilidade social.

Número de atendidos: 160 beneficiários no ano.

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  • Formação Tecnológica para a Inclusão Produtiva

    Objetivo: Conforme Cláusula 1.1. do Termo de fomento: “Consiste na consecução de cursos de qualificação profissional na área de Tecnologia da Informação”.

    Termo de fomento: Termo de Fomento Nº01/FPETC/2019 e Termo Aditivo 01.

    Responsável legal: Alecsandra Neri de Almeida Meira. Cargo: Gestora de Operações

    Parceiro: Fundação Paulistana de Educação, Tecnologia e Cultura

    Número de atendidos: 1.100 Atendimentos.

    Público: Pessoas dos 15 aos 29 anos, oriundos da rede pública de ensino (cursando o Ensino Médio ou concluído), na cidade de São Paulo.

    Valor total: R$ 2.000.000,00

    Início: 12/2019

    Término: Prorrogação do Termo de fomento por mais 30 (trinta) meses, contando a partir de 20/04/2021 até 19/10/2023.

    Recursos liberados até 07/2021: R$750.000, 00

    Prestação de contas parcial: Apresentadas conforme cronograma do projeto.

    Prestação de contas final: A ser apresentada após o término do projeto.

    Documentos do projeto:
    • Clique aqui para ver o Anexo V – Plano de Trabalho – Aditamento 2021
    • Clique aqui para ver o Termo de Fomento assinado n° 1/2019
    • Clique aqui para ver o Termo aditivo assinado nº 01 ao Termo de Fomento nº 1/2019
  •  

Aumento das chances de emprego e oportunidades sociais para pessoas com deficiência

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A estrutura que conduz o IOS

A governança corporativa do IOS tem modelo baseado na colaboração. As deliberações internas são partilhadas entre a Diretoria, a Gestão Executiva, a Gestão Operacional e os coordenadores. Assim, o processo de tomada de decisões mantém uma estrutura sólida e menos centralizada, garantindo um olhar para toda atuação e relevância estratégica dos diferentes aspectos de gestão da organização.

Os diretores são eleitos pelos fundadores, pelas empresas mantenedoras e pela equipe de Gestão do IOS, de acordo com critérios que consideram seu conhecimento e engajamento com o terceiro setor.

Conheça nossa estrutura organizacional:

Prêmios e Reconhecimentos

O comprometimento de entregar oportunidades

Em 23 anos de existência o IOS pôde desenvolver uma sólida estrutura de atendimento, com o objetivo constante de melhorar e ampliar o impacto social, buscando, por consequência, contribuir para uma sociedade melhor. Graças a esse foco foi possível conquistar diversos prêmios e reconhecimentos

  • Selo de Direitos Humanos e Diversidade SMDHC – SP  
  • Selo BH Contra o Racismo – Categoria Compromisso

2020

2019

• Selo Doar

•  Prêmio Melhores ONGs para se Doar

• Certificação de Transparência e Boas Práticas

Selo Doar •

2018

2016

• Prêmio de Reabilitação Profissional

Signatário do Pacto Global da ONU •

2015

2014

• Relatório anual com diretrizes globais

2020

• Selo de Direitos Humanos e Diversidade SMDHC – SP

2019

• Selo Doar

• Prêmio Melhores ONGs para de Doar

• Certificação de Transparência e Boas Práticas

2018

• Selo Doar

2016

Prêmio de Reabilitação Profissional 

2015

• Signatário do Pacto Global da ONU

2014

• Relatório anual com diretrizes globais

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